Karrier
Álláshirdetések
Autóbuszvezetőket keresünk
A Miskolc Városi Közlekedési Zrt. munkatársakat keres autóbuszvezetői pozícióba.
Karrier az MVK Zrt.-nél
A Miskolc Városi Közlekedési Zrt. Miskolc és Felsőzsolca városának közösségi közlekedési feladatait látja el. Nagy múltra, egészen a 19. sz. végéig tekint vissza a közösségi közlekedés városunkban, jelenleg Miskolc egyike annak a hat magyar városnak, melyeknek saját közlekedési társasága van. A megyében az MVK Zrt. a 2007-es Top 100-as felmérés szerint a 22. legnagyobb cég, körülbelül 1000 munkatársunk dolgozik azon cél elérésén, hogy növeljük szolgáltatásunk színvonalát kollégáink és utasaink elégedettségén keresztül.
A kiválasztási rendszer
A beérkezett pályázati anyagok a Humánerőforrás-fejlesztési osztályra kerülnek, ahol a beérkezéstől számított 1 évig őrzik őket.
A kiválasztási rendszerünk három lépcsős:
- Önéletrajz elemzése
Ha Társaságunknál új munkatársak felvételére kerül sor, a beérkezett pályázatokat kollégáink értékelik a felvételi kritériumok szerint, majd a kritériumoknak megfelelt pályázókat személyes beszélgetésre hívják be.
- Személyes beszélgetés (HR interjú)
A személyes beszélgetésen a humánerőforrás-fejlesztési osztály munkatársa vesz részt, ez az alkalom egy ismerkedés a pályázónak Társaságunkkal, mint Munkaadóval, Társaságunknak pedig a pályázóval, mint lehetséges munkatárssal.
A HR interjú eredményéről a pályázókat a humánerőforrás-fejlesztési munkatárs első körben minden esetben telefonon értesíti.
- Amennyiben a HR interjú eredménye pozitív, vagyis a pályázó javasolt szakmai interjúra, további időpont egyeztetések történnek a szakmai interjú időpontját illetően.
- Amennyiben a HR interjú eredménye negatív, vagyis a pályázó nem javasolt szakmai interjúra, szintén telefonon történik a tájékoztatás, de az eredmény levélben is megküldésre kerül a pályázó részére.
- Szakmai interjú / alkalmassági teszt
Szakmai interjún minden esetben csak HR interjún részt vett pályázók vehetnek részt.
A személyes elbeszélgetésen megfelelt pályázók szakmai interjún vesznek részt. A szakmai interjún minden esetben jelen van a felvételt hirdető terület vezetője és a Humánerőforrás-fejlesztési osztály egy munkatársa.
A személyes elbeszélgetést egyes munkakörök esetében egy szakmai / alkalmassági felvételi követi, ahol kollégáink tesztek, illetve gyakorlati feladatok segítségével is értékelik a pályázók képességeit és készségeit.
A szakmai interjú eredményeiről történő tájékoztatás első körben minden esetben telefonon történik.
- Amennyiben a szakmai interjú eredménye pozitív, további időpont egyeztetések történnek béregyeztetésre, üzemorvosi vizsgálat időpontjára, illetve a munkaviszonyhoz szükséges dokumentumok bemutatására vonatkozóan.
- Amennyiben a szakmai interjú eredménye negatív, vagyis a pályázó nem javasolt a pozíció betöltésére, szintén telefonon történik a tájékoztatás, de az eredmény levélben is megküldésre kerül a pályázók részére.
Társaságunkhoz csak az a pályázó kerülhet felvételre, aki a HR interjún és a szakmai interjún is megfelelt!
Elvárásaink
A megfelelő munkatársak kiválasztásánál nagy hangsúlyt fektetünk a magas szintű szakmai felkészültségre, az idegen nyelv ismeretére. Fontosnak tartjuk a jelentkezők olyan kiemelkedő tulajdonságait, mint a szakmaszeretet, a tanulni vágyás és akarás, a megbízhatóság, céltudatosság, az elszántság, a kitartás, a rátermettség, a csapatszellem, valamint a precíz és lelkiismeretes munkavégzés.
Jelentkezés
Amennyiben szeretne Cégünk csapatának tagjává válni, küldje el pályázatát (fényképes szakmai önéletrajzát és motivációs levelét) és az oldal alján található (Jelentkezési lap - álláskeresők részére című) kitöltött jelentkezési lapját a koscso.a@mvkzrt.hu ee-mail címre, adatait bizalmasan kezeljük!
Mit kínálunk munkatársainak?
- Kellemes, kulturált munkakörnyezetet,
- Közvetlen hangulatot a kollégákkal,
- Szakmai fejlődést,
- Érdekes, változatos munkát,
- Biztos jövedelmet,
- Elismerjük munkáját, és a fizetése mellett béren kívüli juttatásokat is biztosítunk, ami az étkezési hozzájáruláson, az üdülési vagy internet támogatáson kívül számos más választási lehetőséget jelent.
Mit kínálunk munkatársainak?
Társaságunk korlátozott létszámban biztosít főiskolai és egyetemi hallgatók számára a tantervben előírt kötelező szakmai gyakorlat letöltésére lehetőséget.
A főiskolai és egyetemi hallgatók szakmai gyakorlatát a Humánerőforrás-fejlesztési osztály koordinálja. A hallgatók Társaságunknál történő szakmai gyakorlatának megszerzését minden esetben Mentorok segítik.
Jelentkezés szakmai gyakorlatra
Szakmai gyakorlatra való jelentkezésnél minden év május 15-ig szükséges eljuttatni Társaságunk Humánerőforrás-fejlesztési osztályához, vagy a koscso.a@mvkzrt.hu e-mail címre egy önéletrajzot és az oldal alján található (Jelentkezési lap – Szakmai gyakorlatra jelentkezők részére című) kitöltött jelentkezési lapot.
Az MVK Zrt.
a Miskolc Holding Zrt. tagvállalata.
